恒创精密重企业文化打造，塑软管接头、软管总成、过渡接头行业品牌

    企业文化凝人心，优良人才塑精品！坚守于机械、高铁、地铁、轮船、军工领域、匠心打造软管接头、软管总成、过渡接头产品多年的河南恒创精密制造股份有限公司，一直非常重视文化理念对于企业的影响！企业文化是河南恒创精密制造股份有限公司的灵魂和发展基石，而恒创精密企业文化的形成，也绝非一日之功，它是恒创人在不断学习实践积累中，从萌芽逐渐走向成熟。

一、恒创文化意识的萌芽阶段

    企业发展之初，河南恒创精密制造股份有限公司创始人就对企业文化建设表示高度重视，明确提出“企业文化建设是恒创企业管理的基本要务”!

    在恒创精密创始人身先士卒精神的*下，恒创锤炼了一支具有强大向心力的干部员工队伍，同时通过大力弘扬中华传统美德，贯彻“多劳多得”，“能者上、庸者下”等原则，激发了企业活力，从而迎来了恒创连续多年持续稳健的发展。

    发展之初的恒创精密，虽然没有系统的文化理念，但始终有一种朴素却强大的精神，影响和塑造着恒创人的思维行为方式，那就是中华传统美德：孝敬父母、尊老爱幼;老老实实做人，认认真真做事;忠诚敬业、廉洁从业;严于律己、率先垂范;做人讲原则，讲诚信;宁做过头事，不说过头话;尽心尽力，不怕吃亏;客观公正、任人唯贤……一个个朴实的词句，为恒创人提供了强大的精神支撑。从那时开始，恒创精密的企业文化已经开始萌芽。

二、发展期的文化整合阶段

    在企业规模稳步发展的同时，河南恒创精密制造股份有限公司没有在成绩面前止步，而是敏锐地感知到随着企业的发展，仅仅依靠人治，已无法满足{恒创精密持续健康发展的需要，需实现从人治到法治、从粗放到精细化管理的转型。于是，恒创精密吸收国内外先进企业的发展经验，对企业进行了战略与管理的梳理整合。

    同时，恒创公司还发布了《恒创管理层行为指南》和《恒创员工行为规范》，对文化理念在行为上进行了细化和阐述，并按照“知、行”的策略开展了系统的落地工程，以统一干部员工的是非判断标准，建设企业和员工共同成长和发展的平台，持续增强企业的凝聚力和员工归属感。

    河南恒创精密制造股份有限公司作为我国机械、高铁、地铁、轮船、军工行业的专业品牌企业，其发展的速度和规模在近几年都有不小的变化。现在恒创精密不仅在国内的机械、高铁、地铁、轮船、军工行业有一定的认可度，更是将恒创精密这张名片递到了海外许多国家。恒创精密之所以能够这么稳健发展，其实是得益于它良好的企业文化。未来，恒创精密将以优良的企业文化为基石，一步一个脚印地稳健发展。共创民族品牌，推动中国制造，屹立世界潮头，唯我中华儿女！  恒创人愿与您携手共筑中国梦，顺祝商祺！